Microsoft prepara demissões globais e Xbox pode ser uma das áreas mais impactadas

A Microsoft pode realizar uma nova rodada massiva de cortes de pessoal em janeiro de 2026, de acordo com relatos internos compartilhados por funcionários. As projeções apontam para a eliminação de entre 11 mil e 22 mil vagas no mundo todo, o que representaria algo entre 5% e 10% da força global de trabalho da companhia, hoje estimada em cerca de 220 mil colaboradores. Os desligamentos seriam concentrados na terceira semana de janeiro.

As áreas mais afetadas incluiriam equipes ligadas ao Azure (nuvem), à divisão de Xbox e ao setor de vendas globais. A Microsoft, porém, ainda não confirmou oficialmente os planos. O movimento viria na esteira de um 2025 já marcado por reestruturações. Ao longo do ano passado, a empresa promoveu sucessivas rodadas de demissões que, somadas, ultrapassaram 15 mil cortes, mesmo com resultados financeiros positivos.

Enquanto reduz custos operacionais, a Microsoft acelera os investimentos em inteligência artificial e infraestrutura tecnológica. No primeiro trimestre do ano fiscal de 2026, os gastos de capital chegaram a US$ 34,9 bilhões, e a expectativa é que o total do ano ultrapasse US$ 80 bilhões, superando o nível de 2025.

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Grande parte desse montante é destinada à expansão de data centers, aquisição de chips e desenvolvimento de ferramentas de IA. Analistas avaliam que a companhia estaria realocando recursos da folha de pagamento para ativos estratégicos de longo prazo, o que pode pressionar especialmente equipes de produtos legados e níveis intermediários de gestão. Já funções ligadas à pesquisa em IA e operações centrais de nuvem tendem a permanecer mais protegidas.

Outra mudança prevista para 23 de fevereiro de 2026 é a adoção de uma política presencial mais restritiva. Funcionários que vivem a até 80 km (50 milhas) de um escritório terão de trabalhar no local ao menos três vezes por semana. Entre parte da equipe, a medida é vista como um fator adicional de pressão e até como um possível instrumento para incentivar saídas voluntárias.

Em 2025, a Microsoft já havia realizado duas grandes reduções. Cerca de 6 mil vagas em maio e outras 9 mil em julho, apesar de registrar quase US$ 75 bilhões em lucro líquido nos trimestres recentes.

A leitura predominante no mercado é que a companhia está priorizando eficiência operacional e avanço em IA, deixando a expansão de quadro em segundo plano.

Fonte: Tipranks

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📰 Notícia originalmente publicada em GameVicio

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