Ubisoft propõe demissão voluntária de 200 funcionários na França

A Ubisoft anunciou que está considerando um programa de desligamento voluntário que pode afetar até 200 posições em sua sede em Paris, França. A notícia surge menos de uma semana após a empresa revelar cancelamentos de múltiplos jogos e uma reestruturação organizacional significativa.

De acordo com comunicado oficial, a gigante francesa dos videogames está propondo um “Rupture Conventionnelle Collective” (RCC), um acordo coletivo e voluntário de rescisão mútua comum na legislação trabalhista francesa. A Ubisoft enfatiza que, neste momento, trata-se apenas de uma proposta inicial.

“Nenhuma decisão será final até que um acordo coletivo seja alcançado com os representantes dos funcionários e validado pelas autoridades francesas”, declarou a empresa. O plano afetaria exclusivamente funcionários da Ubisoft International sob contratos franceses, sem impacto em outras entidades francesas ou equipes globais da Ubisoft.

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Esta iniciativa faz parte da nova estratégia anunciada na semana passada, quando a Ubisoft revelou uma reinicialização importante para seus negócios, que incluiu o cancelamento de seis jogos, entre eles o remake de Prince of Persia: The Sands of Time, e o adiamento de outros sete títulos, incluindo supostamente o remake de Assassin’s Creed: Black Flag.

O programa de desligamento voluntário não é inédito na empresa. Em outubro do ano passado, a Ubisoft implementou iniciativa semelhante nos estúdios Massive Entertainment e Ubisoft Stockholm, responsáveis pelo recente Star Wars Outlaws, chamando-o de “programa voluntário de transição de carreira”.

A reestruturação da Ubisoft agora inclui a consolidação da produção de jogos em cinco “Casas Criativas” (Creative Houses), cada uma focada em franquias e gêneros específicos do portfólio da empresa.

Yves Guillemot, CEO da Ubisoft, declarou sobre as mudanças recentes: “Essas medidas marcam um ponto de virada decisivo para a Ubisoft e refletem nossa determinação em enfrentar os desafios de frente para remodelar o Grupo a longo prazo. É uma mudança radical, apoiada em uma organização criativa mais descentralizada com tomada de decisões mais rápida.”

Fonte: GamesRadar+

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📰 Notícia originalmente publicada em GameVicio

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